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La precariedad laboral en inmigrantes en situación irregular en España y su relación con la salud
2009
ResumenObjetivoDescribir las características de la precariedad laboral en inmigrantes irregulares en España y su relación con la salud.MétodosEstudio cualitativo que utiliza los principios de la inducción analítica. Se definió una submuestra del proyecto ITSAL, cuya muestra teórica se identificó a partir de la definición de inmigrante en España y de la literatura. Las áreas de estudio fueron 4 ciudades de España. La muestra final fue de 44 trabajadores inmigrantes irregulares, de 4 nacionalidades.ResultadosAlgunas características de la precariedad laboral percibidas por los inmigrantes irregulares fueron: elevada inestabilidad laboral; ausencia total de empoderamiento en tanto no cuentan co…
Modelos de titularidad y de gestión en los Servicios de Bienestar Social y condiciones laborales. El caso de las residencias de la tercera edad en la…
2022
La mayor longevidad de la población derivada del incremento de la esperanza de vida y de la presencia cada vez más de enfermedades crónicas en la población de más edad, que llevan a las sociedades avanzadas a un proceso de envejecimiento gradual asociado, a su vez, a índices de dependencia más altos, unido a la ruptura del modelo tradicional de cuidados realizados por la mujer en la familia respecto a las personas dependientes, y en particular a las personas mayores, han dado lugar desde hace tiempo a un incremento exponencial de la demanda de cuidados para este colectivo. Este progresivo incremento de las personas mayores con edades cada vez más avanzadas está influyendo al mismo tiempo en…
Construcción de una matriz empleo-exposición para población laboral española y descripción de las características de la exposición a riesgos ergonómi…
2015
Una matriz empleo-exposición (MEE) es un sistema de información o base de datos que detalla la información disponible acerca de exposiciones a riegos laborales y otros datos relacionados con las características de los trabajadores en un listado de ocupaciones o puestos de trabajo (Févotte et al., 2011; Kauppinen, Toikkanen, &Pukkala, 1998). Las MEE pueden clasificarse en dos categorías: generales, que tienen como objetivo cubrir a toda la población laboral, y específicas, por ejemplo, referidas a determinadas ocupaciones o sectores de actividad, a las exposiciones relacionadas con determinados efectos sobre la salud o a categorías de riesgos laborales concretas, por ejemplo agentes químicos…